jadilah pemimpin yang mengayomi

Para pemimpin yang bekerja paling efektif, dalam pandangan saya, tidak pernah berkata “aku’. Dan itu bukan karena mereka telah melatih diri untuk tidak berkata “aku”. Mereka memang tidak berpikir sebagai “aku”. Mereka berpikir sebagai “kita”; sebagai “tim”. Belajar dan memimpin adalah dua hal yang saling terkait, dan kita perlu melihat keduanya sebagai sesuatu yang perlu mendapat perhatian, kepedulian dan keterlibatan apabila kita ingin belajar bersamasama. Kepemimpinan dapat dipahami sebagai sebagai proses belajar di dalam suatu komunitas yang bersifat timbal balik dan memiliki tujuan tertentu. Kepemimpinan harus lahir dari pemahaman terhadap kebutu han dari 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

mereka-mereka yang akan terkena dampak dari kepemimpinan tersebut.